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近日，一则公司女高管违法开除员工，且叫嚣自己乐意违法的视频引起了广泛关注该女高管在视频中狂妄至极，声称“我就违法了管得着吗”、“你去告我啊，劳动仲裁一审二审我都有人”、“你甭想再找工作，两年半你踏吗都别想找到工作”。
#董事长回应：被开除员工涉嫌学历造假，“惯犯了”##2023倒计时#
视频所提到的公司，是北京一家科技公司。这里老王先声明一下，网络上有声音说这是一家国企，这就是纯粹的造谣了。公司信息在网上都是公开的，这就是一个彻头彻尾的民营企业，跟国企真是一毛钱关系都没有。
视频中女高管的嚣张嘴脸，无疑深深刺痛了，本就处于弱势地位的打工人这种不把《劳动法》放在眼里，一副高高在上的姿态，显然并非个例相信许多进入职场的小伙伴，或多或少的都遇到过类似情况，只不过有的轻微，有的严重罢了。
但是绝大部分违反劳动法的公司，都知道做做样子，保留最后的体面而这家公司就厉害了，女高管不仅不以违法为耻，反而叫嚣被开除的员工管不着自己，并公然表示，自己有的是关系和人脉，来凌驾于法律之上甚至还转头威胁员工，称要让其两年半都找不到工作，并得意洋洋的炫耀，“我踏吗下个月有饭吃，你踏吗没饭吃”。
见事情越闹越大，公司董事长坐不住了连忙站出来发表了一篇道歉声明，表示公司已经认识到错误，已经对女高管进行停职处理接着表示，自己已经给员工足额发放最后一个月工资，并且也按照劳动法要求，给了补偿金，话里话外都在暗示自己没有违法。
至于为什么一直到即将转正前，才发现员工不能胜任该岗位，公司对此并没有作出解释
但是显然，舆论对此并不买账。而被开除的员工也没有坐以待毙，其爆料称，公司在芯片设计环节所使用的EDA软件系盗版，据此生产出来的产品，可能存在bug。
这下，这家公司董事长彻底急了毕竟舆论再怎么谴责，只要低调一段时间，等风头过去没人关注了，可以继续发财反正劳动法给了6个月试用期，不嫖白不嫖，谁也不能说它违法，但是用盗版软件，并且还被曝出来，那这就严重了。
老王翻了一下评论区，大致得出这么个结论其实芯片设计行业，用正版软件的不多，因为正版软件是天价，初创公司要是这么玩，还没等产品出来就先把自己玩死了所以行业内潜规则，也是正版盗版三七开甚至二八开
其实垄断EDA设计软件的那几个巨头，自己也知道大部分用的都是盗版，这事也不局限于国内，反思党可以先闭嘴了但它们采取的策略跟微软差不多，前期通过盗版来垄断市场，把潜在的竞争对手消灭掉等到用盗版的公司发展起来，有一定规模了，再找上门来提要求。
大家可以回忆一下，现在我们购买的笔记本电脑，是不是出厂就自带正版win系统？那么问题来了，这个正版的钱，你觉得厂家会自己承担吗？
但是，潜规则之所以叫潜规则，就是因为这事不能翻到台面上而这，也是这家公司老板急眼的主要原因之一通俗来说就是，你可以说我不要脸，说我恶意利用劳动法的bug，甚至骂我无良资本家，这些都没有问题，大不了道个歉呗。
但是你要是挡我财路，那就是要我命了，这能忍？
对此，老王的评价是：狗急跳墙！真当大家看不清这个公司的嘴脸吗？上来就签3年合同，图的不就是6个月的顶格试用期吗？图的不就是试用期可以光明正大薪资打8折吗？图的不就是可以卡在最后一个月开除，然后再换下一批怨种来白嫖吗？搁这儿装什么大尾巴狼。
老王觉得有句话说的特比好如果一个人，天天把“不犯法”几个字挂在嘴上，那这个人大概率是个人渣，因为法律只是对人的最低要求，而道德才是衡量的标准这句话放在公司层面也一样，这种天天钻空子卡bug的公司，能够生存到今天，才是劳动法最该反思的事情。
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