商业快闻(2024，你还坚持干商业？离职的40万+商业地产人，换新赛道了？)

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离职的40万商业地产人去哪儿了？转载于：地产与商业

近两年房地产如坐过山车般急转直下，大量公司暴雷破产，仍在支撑的公司也紧缩、裁员以求自保那么40万的离职地产人去哪儿了？最近的一个调查能让我们看到一些大概情况1. 离职人员的年龄情况离职的人员以80后为绝对主力。

从调查结果看，情况比想象的还紧张，35岁以下的似乎并不比40岁的容易多少。

2. 离职人员的学历情况可见在地产黄金时期确实吸引了大量高学历高素质人才加入。

3. 离职人员的业务条线离职人员占比最高的四个业务条线分别是：营销策划部19.05%，市场客研部17.62%，品牌公关部17.14%，投资拓展部12.86%可以看到离职前四位的主要涉及到市场营销和投拓拿地。

两端。4. 离职人员的行业从业年限

从上面图上可以看到，地产从业10-15年的占比最高，达到32.38%。这么多离职的人员，再就业情况怎么样呢？

丨47%的人选择了转行跨行就业中，资产管理公司、互联网平台型企业、新能源行业、保险经纪、考公/进入体制内等是占比较大的几大出路丨30%的人仍然选择地产留在地产行业的人，多是从爆雷民企往央企、国企、城投“避险”，或是从全国性民营房企“降维”去了本土小型民营房企。

丨12%的人选择自主创业一部分人在地产黄金时期有个人的积累，虽然大环境并不友好，但仍然选择了自主创业丨4%的人选择地产乙方一部分人选择了去代建、建筑公司、土石方供应商等公司丨7%的人仍然在待业除了重新就业不容易，离职的地产人重新就业后。

薪酬也出现了明显降幅月收入1万以下的比例由5.7%上升到16.4%，而月收入5万以上的比例由26%降到16%面对下行的行业现状和信心不足的经济环境，咱们一方面要做好手头的工作，努力保住现有饭碗；另一方面要努力充实自己，增强自己的市场竞争力，以便在危机到来时有更多选择；还有一个很重要的事情就是减少不必要的支出，尽量少负债，减轻经济压力，免得在关键时刻迫于压力而导致动作变形，无法做出理性决策。

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