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手游资深特效设计师(深圳)1职位描述1、负责游戏中特效的设计和制作,包括角色特效、UI特效、场景特效等；2、负责外包资源的审核修改及外包团队的培养，有能力把控整体游戏特效节奏和风格2职位要求1、3年以上特效设计经验；。
2、有较好的美术功底，参与过至少一个完整的项目开发；3、熟练使用unity3D引擎进行特效制作，具备写实特效制作能力以及一定手绘风格特效制作能力，适应2D&3D特效动画；4、对游戏热爱，好学好奇，有创新精神，具有较强的抗压能力，注重团队协作；
5、ACG领域有长期的爱好和关注高级UI设计师（深圳）1职位描述1、主导游戏UI视觉风格，把控整体UI设计效果 ；2、负责道具、饰品等游戏道具设计；3、负责设计和优化产品宣传广告及网站设计；4、负责外包资源的审核修改；。
5、对外包资源制作进行审核修改，统一风格，提高制作品质；6、提供外包资源修改意见和修改外包回收资源并提高品质2职位要求1、2年以上UI设计经验；2、态度严谨，工作认真负责，有团队精神，沟通；3、能力配合工作能力强，对UI视觉设计有热情；。
4、平面设计功底扎实，良好的设计技巧，对结成、线条、色彩等的把控；5、视野广阔，有一定高度的审美水平；6、有灵活的与时俱进的设计思维，丰富想象力和创新能力，对自己作品有高度要求；7、精通各种绘画软件（Photoshop、AI等等）。
资深系统策划（深圳）1职位描述1、负责海外MOBA游戏的较复杂的系统设计；2、负责把控moba游戏外围系统的全部模块（含社交、资讯、基础体验等）整体的设计案细节；3、负责系统上线后的数据分析及其效性验证。
2职位要求1、五年以上游戏系统策划设计经验；2、熟悉moba类游戏，对移动moba研究较为深入；3、思维敏捷，善于归纳问题和方法论沉淀；4、有海外欧美用户了解者优先手游战斗策划（深圳）1职位描述1、负责战场玩法及相关内容设计；。
2、负责英雄玩法设计；3、把控战斗相关数据并及时调整；4、对接程序美术，确保战斗模块的顺利上线2职位要求1、有深度moba战斗理解，3年以上手游经验，有moba游戏或海外游戏研发经历优先；2、有良好的沟通表达能力，抗压能力强，有良好的团队合作推动能力；。
3、熟悉当前主流moba游戏，具有优秀的团队沟通和执行能力数据分析师（深圳）1职位描述1、对大版本新增/修改功能点，进行重点数据分析，评估有效性，并输出报告；2、针对数据异常进行分析，得出有效结论，输出报告，推动产品快速调整；。
3、协助各区域进行专项分析，或横向比对分析，做出专项数据分析报告；4、定期维护数据平台的游戏数据，发现和跟进问题；5、根据用户反馈及调研结论，通过数据挖掘验证问题并推动产品进行优化2职位要求1、具有较好的moba游戏水平基础，了解moba游戏特地及用户需求，对moba战场环境、外围系统数据敏感性高；。
2、有成熟的数据分析和数据挖掘经验；3、熟练掌握和使用excel；4、熟练掌握查询工具（SQL）；5、至少数量掌握一种分析工具（SPSS、R语言、SAS等）；6、有较好的报告撰写能力；7、2年以上工作经验，有强烈的责任感；
8、积极主动商业化运营-皮肤方向（深圳）1职位描述1、根据年度KPI目标规划合理的英雄数量、职业分布，皮肤数量、品质规划等内容；2、根据游戏发展阶段，通过数据分析和用研等方式，深度挖掘用户皮肤偏好，结合用户需求与时下流行元素，丰富皮肤的运营主题及思路；。
3、根据英雄形象、投放节奏、英雄强度等信息，规划皮肤投放节奏；4、制定皮肤宣传及活动方案，与市场、社区等同事深度协作，打造皮肤社区文化；5、监控皮肤售卖数据，总结高品质皮肤特点，确保皮肤设计效果最大化；
6、探索及挖掘除皮肤外的其他表现性资源，设计并跟进开发 2职位要求1、拥有3年及以上游戏运营或者游戏策划经验，对Moba游戏有强烈的热情；2、对用户审美偏好有研究，关注时尚潮流元素，拥有avatar设计及运营经验者优先；。
3、对国内外热门电影、电视剧、动漫、游戏等内容有一定知识储备，并对各个人物形象有较深了解；4、沟通能力强，有强烈的主人翁意识及团队合作能力版本运营（深圳）1职位描述1、负责研发及运营功能在主干开发阶段的功能确认、实现、转测验收；。
2、能结合项目特点判断功能实现的维护成本最低，了解各功能之间的地区差异；3、将版本新功能及时同步给全部区域，有能力分清各功能的地区差异，确保信息传递准确；4、先发区域版本功能问题收集反馈，确保后续区域规避问题；
5、推动各区域运营策略及优秀运营方案及时同步2职位要求1、具有3年以上工作经验，并且有1-2年成熟项目的系统策划研发经验，熟悉客户端、服务器研发逻辑和流程，熟练使用unity；2、具有一定商业化运营或活动运营基础，产品思维能力强；。
3、极强的沟通协调能力，能推动项目内研发策划、前后台开发、地区运营、版本PM、运营商等多个环节及时对齐信息，确保信息准确传达并跟进最终实施效果；4、头脑灵活，多线程处理问题能力强，根据需求及时判断问题所在，并给出有效的解决方案；
5、主动性强，除了负责好自己工作内容以外，还要能主动发现研发环节、地区运营环节的各种问题（体验问题、流程问题等），第一时间推动相关人员进行流程优化；6、警惕性强，在日常工作能及时发现各环节潜在问题的风险，并推动解决。
韩国区域运营（深圳）1职位描述1、韩国区域运营负责人，与发行商沟通对接；2、根据运营目标，进行商业化、活跃活动的方案设计，当地沟通，效果分析及优化达成活跃、收入KPI；3、根据运营需要，关注当地用户反馈，提出本地化运营需求及优化建议；
4、关注韩国市场运营数据，及时发现问题并制定解决方案2职位要求1、熟练使用韩语进行沟通；2、具有较好的moba游戏水平基础，了解moba游戏特地及用户需求；3、拥有丰富的手游运营经验，手游研发策划经验；。
4、沟通能力强，能与本地团队进行良好的沟通，使双方目标统一，实现运营指标；5、根据当地用户特点，制定运营规划、英雄/皮肤投放节奏，设计商业化/活跃活动；6、及时掌握玩家反馈，研究分析玩家需求，提炼出产品改进意见及运营策略；
7、运营数据监控分析，根据数据结论对产品进行及时调整或优化，并形成分析报告。
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