【提醒】本文代码：ABC安全B202106142021年4月22日13时25分左右，位于金山区林盛路171弄113号的胜瑞电子科技（上海）有限公司阳极氧化车间发生一起火灾事故，过火、烟熏面积约21000平方米，导致8人遇难（含2名消防救援人员）。
经调查认定，事故的直接原因为作业人员黄春生在车间内违章吸烟，引燃周边杂物并扩大成灾EHS部6人均被移交司法机关据最新消息：涉事企业安环部6人分别被判了2.5-5年，但作为企业的主要负责人和直接管理部门却没有判刑，令整个安全业内哗然。
前期报道：建议移交司法机关处理人员（11人）（1）黄春生，胜瑞公司阳极车间生产线作业人员（劳动关系：冠智公司），从事车间内半成品及成品的运送违章吸烟涉嫌引发火灾对事故发生负有直接责任（2）王渭华，胜瑞公司。
环安部副经理（劳动关系：日铭公司），负责环安部门日常消防、环保、安全生产、防火检查等工作作为胜瑞公司消防安全的管理负责人，未能切实履行消防安全管理职责，消防安全管理不力对事故发生负有直接管理责任（3）金磊，胜瑞公司
环安部职业安全课课长（劳动关系：日铭公司），负责厂区消防、环保、检测、安全评估、安全标准化督导及稽查工作对作业现场长期存在的火灾隐患疏于管控，得知其负责管理的生产车间有违章吸烟等火灾隐患后，未能引起重视并及时落实整改措施，对事故发生负有直接管理责任。
（4）朱俊，胜瑞公司环安部环保系统课副课长（劳动关系：日铭公司），与金磊在管理职能上互有交叉且共同承担管理职能，负责厂区消防、环保、检测、安全评估、安全标准化督导及稽查工作对作业现场长期存在的火灾隐患疏于管控，得知其负责管理的生产车间有违章吸烟等火灾隐患后，未能引起重视并及时落实整改措施，对事故发生负有直接管理责任。
（5）龙彬圣，胜瑞公司环安部职业安全课助理管理师（劳动关系：胜瑞公司），协助落实厂区消防安全、火灾隐患排查整改、职工个人安全防护、防火巡查记录等工作对已发现的火灾隐患及整改意见未落实对事故发生负有直接管理责任。
（6）程鹏，胜瑞公司环安部职业安全课课员（劳动关系：日铭公司），负责厂区消防工作巡查日常消防巡查工作不到位，未能及时履职并制止违章吸烟现象对事故发生负有直接管理责任（7）王洋，胜瑞公司总务部助理管理师（劳动关系：日铭公司），负责管理外包保安、绿化等工作。
未按合同要求审核外包保安人员资质，明知消防控制室有资质保安存在日常缺岗情况，虚设保安人员应对消防检查，默认无资质人员上岗作业对事故发生负有直接管理责任（8）黄平，金海公司亭林招商主管（劳动关系：金海公司），负责向胜瑞公司派遣保安（包括消防控制室值班人员）。
未安排符合资质人员从事消防控制室值班工作对事故发生负有直接管理责任（9）王年普，金海公司保安（兼职，无劳动合同），持有建（构）筑物消防设施操作员4级证书，事故发生当日受金海公司委派，负责胜瑞公司消防控制室值守。
严重失职，未按照规定实施消防控制室值班应急程序，应急处置不当对事故发生负有直接责任（10）杨美娟，胜瑞公司总务部后勤服务课课长（劳动关系：日铭公司），负责管理外包保安、绿化、厂区稽核未认真审核保安服务承包合同；未按合同要求对外包人员资质进行审核和监督，默认无资质人员上岗作业，将外包事宜转交下属后放任不管。
对事故发生负有直接管理责任（11）李顺财（台湾），立铠公司环安中心（环安处）协理（劳动关系：立铠公司），全面负责胜瑞公司消防、安全、环保工作未能切实履行消防安全管理职责，消防安全管理不力对事故发生负有直接管理责任。
建议行政处罚人员（2人）（12）李斌，胜瑞公司法定代表人督促、检查本单位消防和安全生产工作不力，未能及时消除火灾隐患对事故发生负有领导责任（13）程晋凯，久奈公司法定代表人督促、检查本单位安全生产工作不力；未组织制定本单位安全生产规章制度；未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
对事故发生负有领导责任建议上海市应急管理局对李斌、程晋凯依据相关法律法规给予行政处罚对事故责任单位的认定及处理建议1.胜瑞公司企业消防安全管理职责不明确、制度不落实保安服务承包合同内容违反相关规定对承包单位安全生产工作统一协调、管理不力，对外来作业人员失控漏管。
将生产经营项目发包给其他单位时，未与承包单位签订专门的安全生产管理协议，也未在合同中约定各自的安全生产管理职责对事故发生负有责任2.久奈公司未制定公司安全生产规章制度聘用的临时人员冒用证件进入胜瑞公司作业。
未对作业人员进行必要的安全生产教育和培训未与发包方签订安全生产管理协议，也未在合同中约定各自的安全生产管理职责对事故发生负有责任建议上海市应急管理局依据相关法律法规对胜瑞公司、久奈公司给予行政处罚3.金海公司。
建议公安机关依据相关法律法规对金海公司给予处理其他处理建议事故暴露出地方政府和有关部门日常安全监管不力，执法“宽松软”，对企业长期存在的风险隐患漏管失察1.建议亭林镇人民政府向金山区人民政府作出书面检查。
2.建议金山区消防救援支队向金山区人民政府、市消防救援总队作出书面检查3.建议金山区生态环境局向金山区人民政府作出书面检查根据近日裁判文书网消息，胜瑞公司EHS部副经理王某华被判处有期徒刑4年上下滑动查看全文。
失去安全意识将会带来什么？伤害总是在一瞬间发生！惨死事故1：脖子断了...惨死事故2：作业时处于不安全位置或者视野盲区惨死事故3：2擅自进入起吊作业危险区域惨死事故4：进入机械运转运动危险区域惨死事故5：
不系安全带，直接摔死！惨死事故6：工人半个脑袋被压铸机压了进去，头骨完全压碎…消防救援人员赶到时，工人已手脚冰凉…安全为了谁？当事故没发生在你的身上，有的人会说，光讲安全怎么生产，光讲安全怎么出成绩；有的人会说，光讲安全什么活都没法干，有些活就得违章去做。
检修作业期间，搭脚手架是常见不过的事，每次检修时，我都能发现搭脚手架的人员有不扎安全带的现象，不管是在转炉、连铸、精炼或其它区域都能发现，让他们扎安全带时，每次都会说一会就完不用扎；也有的说没地方扎，影响干活。
房顶压型板更换时，查到最多的问题是没有人员监护，让相关单位监护时，很多都会说人员少，抽不出人来监护，再说了相关方和我们有什么关系，咱看着人家挣钱安全为了谁，当事故没发生在你的身上，有的人会说，安全是做给别人看的，只要自己不出事，什么安全不安全的和我没关系……诸多的安全怪论，在事故没发生在你的身上时，谁又会说：安全为了自己。
安全为了谁？厂领导天天在讲，车间领导天天唠叨，到底为了谁，对责任心强的人来说，安全是一种责任，是为了企业稳定发展，创造更多的效益，这是大局观念的体现，也是自我价值的体现；安全到底为了谁，对责任心强的人来说，安全是为了自己，安全是幸福的体现，自己平安了，父母才会少一份牵挂，才不会为了你的家庭操吃操喝；自己平安才能挣来工资，老婆就会高兴，有钱买化妆品买好看的衣服或首饰，孩子上学更高兴，因为爸爸妈妈给他或她撑起了幸福的天空，这是家庭和谐的体现，也是家庭幸福的最直观体现。
把安全当安全的人是完人，因为他知道自己的健康和平安是幸福的基础，工作的辛苦换来的是对父母的尽孝，是对妻子和孩子的最深的爱，是对同事工友的尽责，更是对企业发展的贡献把安全当安全的人是智者，不把安全当安全或者只将安全挂在嘴上的人，敷衍安全的时候，事故就会降落在你的身上，事故发生了，头上的乌纱帽丢了，你就会明白安全为了谁；事故发生了受伤的你，就知道安全的重要性了；当事故发生了，生命就此消失了，还有机会孝敬父母吗？还能夫妻白头偕老吗？还能想到孩子的幸福如何延续吗？。
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