python培训班费用(培训三个月进大厂拿高薪?揭开人工智能“速成班”的千层套路)

wufei123 发布于 2024-10-04 阅读(8)

“学完Python,可以上天”“零基础入门,小白三天也能学会”……近期一些人工智能“速成”班声称可以通过几个月的学习实现“转行”和人生逆袭事实果真如此吗还是另有套路现象:上至68岁、下至13岁,都在学Python?

“清华大学毕业生、高素质海归、普通本科毕业生竞争同一个工作岗位,为何最后只有普通本科毕业生被录用?”“因为,只有他会用Python”最近,在微博、抖音等社交平台,类似内容的短视频随处可见不仅如此,它们一般还会被配上“你要悄悄学Python,然后惊艳所有人”“如果你不满足于工作现状,一定要掌握Python”“三天入门,一行代码教你开启电脑上帝模式”之类的。

“鸡汤”解说,对于有职业焦虑的人群来说,吸引力极强“我的学员里面,上至68岁,下至13岁,人人都在学Python”职业培训机构达内教育的一位售课人员说,人工智能时代,无论是出于职业发展的需要,还是锻炼逻辑思维能力的需要,Python必须得学。

资料图解疑:Python是什么?为何这么火?简单来说,Python与JAVA、C++一样,是一种计算机语言编程工具相较于后两者,它入门更容易,对没有编程基础的初学者更友好Python在教培市场火爆,与人工智能的“走红”有着密切关系。

近年来,人工智能的“火”逐渐从学界“烧”到业界据不完全统计,2019年底,我国人工智能企业数量超过2600家,各地方政府共出台人工智能相关政策270多项各类高薪“神话”更是让不少人心生向往2019年,华为签发了一份总裁办电子邮件,宣布对8位2019届顶尖博士毕业生实行年薪制管理,最高上限达201万元,而这8人中不少来自人工智能专业,引发广泛关注。

朝阳产业、“钱”景可期、人才缺口大,作为人工智能算法工具之一的Python因此也受到很大关注“Python+人工智能”速成班由此充斥大街小巷、线上线下套路:简历虚构、讲师信息不实,“速成班”猫腻多“Python+人工智能”培训班火爆本是市场行为,无可厚非。

然而,在“炒概念”的“歪风”之下,各类打着“速成班”旗号的培训机构往往为了吸引学员做出虚假宣传,甚至是违规违法行为只要识字、懂电脑,三个半月“包教包会”?“Python是三大编程语言中最简单的一个,只要初中英语水平就能入门”“识字、懂电脑就能学,三个半月包教包会”……在某培训机构的官网上,这类弹窗充斥着页面。

不仅如此,为了招揽学员,这类机构还会穷尽一切“大词儿”:“豆瓣和谷歌网的主要设计语言就是Python”“人工智能时代不学Python,就永远落伍了”……说是线下授课,结果是“线下视频课”“电话里忽悠得特别好,说什么校区环境优美、老师专业,线下授课,搞了半天是视频授课。

”今年大四的小李说,在销售人员的鼓动下,他脑子一热报了相关课程,三个半月要24800元去了才知道虽然是坐在教室上课,但其实是线上授课每个班配备的“项目经理”背景也成谜在销售人员的介绍中,他们至少有三至五年知名企业编程经验。

然而,记者在招聘平台上搜索,发现该机构位于南京的“项目经理”岗位薪资仅6000元/月至12000元/月,甚至低于机构宣称的学员结业后最低薪资标准“10000元/月至12000元/月”简历“包装”得好,分分钟进“大厂”?

“在我们这儿上课,最重要的一个好处是,可以包装简历,你懂的吧?”谈及就业,某机构销售人员对记者使了个眼色追问之下,他说,所谓的“包装”,其实就是虚构一到两年工作经验“如果本身资质比较好,加上我们简历‘包装’得好,进腾讯、华为、甲骨文这些‘大厂’也不是问题。

”该售课人员说也有一些公司声称,与16万家名企保持内推合作关系。但该机构学员表示,“实际操作中,一个班40个人,真正能够获得内推的也只有三五个,且很难进大公司。”

资料图解读:人工智能难以速成,“热行业”需要“冷思考”专业人士认为,人工智能行业有广阔的前景对于有志于从事该行业的人来说,不仅要看到行业高薪,更要脚踏实地学习底层技术,不要被各种速成的概念“忽悠”了一位在某知名互联网公司工作的资深程序员告诉记者,Python并不等同于人工智能,只是人工智能的工具之一。

“就像学会了1+1=2,并不意味着就学会数学,能用它解物理、化学公式了”医疗人工智能公司健培科技董事长程国华说,人工智能有数量众多的应用场景,需要搭配跨学科的知识如医疗影像数据分析需要搭配计算机深度学习、解剖学、图像视觉技术等,绝非掌握简单的计算机编程技术就可以。

“人工智能是一条漫长的道路,每一天、每一个细分领域都在发生着巨变”程国华说,这种变化要求从业者有极高的综合素质和学习能力,并不是“速成”班能够提供的同济大学教授、上海市人工智能学会秘书长汪镭指出,人工智能对国家的发展具有战略意义,。

真正的智能人才应当是领军人才,需要进行思想、方法及实践的全方位教育,绝不是一个“速成”的产品“不可否认,人才也是多层次的,在职业教育中培养实践型人才无可厚非”汪镭说,当下不少培训机构或企业仅仅是从“赚钱”的角度追“热点”、求“速成”,或许能够赚“一时”的钱,但也注定只能处于行业最末端,最终被大浪淘沙。

来源:新华社

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