新京报讯（记者杨菲菲）积极举办线下校园招聘活动、为每名就业困难高校毕业生精准推送不少于5个针对性就业岗位、鼓励在院系专门设立就业辅导员……12月14日，北京市教委官网发布关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工作的通知，明确提出要深化部门联动，推动校企联合，拓宽市场化就业渠道，支持创业带动就业，努力做到有就业意愿的毕业生在合理预期下都能就业，有创业意愿且符合条件的毕业生都能得到创业支持和服务。
在深挖就业岗位、深化就业市场建设方面，北京市教委表示要加强市级常设就业市场建设，开展校园网络招聘月、就业服务季、校企对接会等活动，拓展北京高校毕业生全国就业渠道同时，各高校要深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，并扩大到二级院系领导班子成员。
在符合疫情防控要求的前提下，积极举办线下校园招聘活动，主动邀请用人单位进校招聘，支持院系举办常态化“小而精，专而优”校园招聘活动此外，各高校要充分挖掘校友会及校友资源，建立校友促就业的长效机制同时不断提高就业质量。
各高校就业网站要于2022年12月底之前，全部与国家大学生就业服务平台互联互通，实现岗位信息共享充分运用“互联网+就业”模式，推动线上就业服务转型升级，在信息发布、人岗匹配等环节提供精准便捷的线上服务落实取消就业报到证，帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递手续。
对于自主创业的大学生，北京市教委表示要推动解决大学生创新创业场地、融资、服务等难题，提升大学生创新创业能力、增强创新活力，促进大学生创新创业开展第三批北京高校大学生创业园高校分园绩效考核工作，继续支持高校分园建设。
还要举办第二届“京彩大创”北京大学生创新创业大赛此外，还要不断加强就业工作队伍建设，足额配备校级专职就业工作人员和就业指导教师，鼓励在院系专门设立就业辅导员探索开展“导师制”工作模式北京市教委将充分发挥就业指导名师工作室示范带动作用，推动建设市级就业指导“金课”共享平台，有效提升就业工作队伍的整体业务能力和服务水平。
编辑 缪晨霞校对 杨许丽
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