八卦新闻稿件(制造八卦赚钱的日子)

"2020年9月，张太阳进入一家新媒体短视频公司做文案，成了制造八卦短视频年轻人中的一员。为了工作，他必须有意制造噱头、丑化明星、引发骂战，来达成小组业绩。这是真实故事计划的第650个故事

站在门口，我看到二十多平米的办公室里密密排布着十多个工位，电脑屏幕前，只能看见同事们深埋着的半颗脑袋没有交谈声，屋内只有敲击键盘的声音在响动组长将我引到工位上他三十出头，瘦长脸，鼻梁上架副眼镜我的工位在他对面。

向我简单介绍了工作内容后，他派给我一个选题：“成龙的大咖粉丝”，并让我试着写个文案我和他的微信对话框里，随后甩来几个视频链接，里面提到迪拜王子、奥巴马和周润发都是成龙的粉丝组长从他的工位探出脑袋，提醒我把周润发曾在颁奖礼和成龙互相下跪的事写在最后，能保证视频的完播率。

我点头表示明白组长又不放心地嘱咐我，要用自己的话将视频里的内容“翻新”一遍，否则容易被举报抄袭快速浏览了组长发来的视频内容，在网上检索完资料，我很快写好文案，发给组长过目组长通过后，再发给剪辑苏月，她来找相应的视频素材，剪辑、配音完毕，视频被发布在各大短视频平台和网站的账号主页上。

在新公司的第一个文案工作就这么完成了我才知道，原来我之前在网上看到的趣味或知识性的短视频，是这么制造出来的我们公司在各大视频平台运营着3、4个账号，输出的内容，都是靠我们同事间如此分工合作来这家短视频公司前，我由于疫情待业了近一年。

此前，我做了好几年销售，全年无休，见没什么发展前景，我起意转行2020年9月，我开始求职，因为爱看电影和写作，我将目标对准了文案岗位在东北这座省会城市，大专学历的我想要找到合适的公司和岗位，选择不多我在求职app上搜罗，看到几家短视频公司在招“新媒体文案”，求职要求学历大专以上，无需相关工作经验，我毫不犹豫地投出了简历。

这家公司最先联系我当天下午就给我发了面试邀请，约我次日下午两点面试我有点紧张第二天早早来到公司，在会议室见到面试官，一个谢顶的中年男人，他脸上一直挂着微笑，自称是公司经理经理问了几句我之前的工作经历，又向我介绍，公司运营了多个电影类短视频账号，账号内容以“电影解说”和“电影幕后冷知识”为主，收益主要靠平台向号主打款，。

视频播放量越高，打款越多文案职位关系到公司单个视频的播放量和收益，因此公司很看重这个岗位面试的最后，经理看上去对我很满意他告诉我，入职公司后，要先进行为期7天的试岗，通过后就会签劳动合同当天下午，公司人力电话告知我，第二天就可以来公司工作。

一切都比预想中顺利。我得到了一份心仪的文案工作，领导人又和气，也算是站在了转行的起点，我很满足。

可第二天，组长就对我的文案表示“很不满意”“成龙的大咖粉丝”视频的播放量只有寥寥数万，组长认准是文案的问题：“你这文案还是‘差点意思’”我以为他会告诉我一些方法技巧或注意事项，但他只说要我多学习账号之前发布的视频，熟悉账号的风格。

我老实地照着指导揣摩学习，但收效甚微公司里同事间相互的交流很少，我和剪辑苏月还能搭得上话她是个圆脸姑娘，一笑嘴边就出现两个小梨涡人倒是大大咧咧的，每次开口先喊我一声“兄弟”坐在我隔壁的小伙子属于另一个文案组，他刚毕业，因为句子写不通顺，每天挨骂。

试岗前几天，我们组负责的视频账号播放量一路走低组长坐不住了，单独派给我一个选题“盘点那些在拍戏时未婚先孕的女明星”，让我用“打擦边球”的方式写成文案，比如“女星和知名导演拍戏时因戏生情，电影还没杀青就怀孕”，来源都是捕风捉影的的八卦消息。

这则视频一晚上播放量就突破了一百万组长夸我进步大，已经掌握了账号的风格，让我再接再厉他说：“中规中矩的东西没人看咱们的视频，要追热点新闻、蹭流量明星的热度，还要能挑动明星粉丝的敏感点观看率上去了，公司才能赚到钱。

观看率上不去，写出来就是垃圾”他还说了些更赤裸的经验，我连连应声，内心却很幻灭对我参与制造的爆款视频，甚至羞于多看一眼进公司之前，我以为这份工作是通过看电影、查资料，写电影的解说词或介绍电影幕后的花絮片段，穷尽创意推广好电影。

现在我意识到，公司只关心点击量和和收益，我虽是文字工作者，干的只是八卦搬运工的工作

试岗的一周里，我对工作的热情消磨不少到了第七天，想到自己学历和工作经验受限，我还是找到经理，询问自己是否可以转正经理告诉我，可以入职，但我的文案总不能一次成型，还需要成长，因此入职后，底薪将从4000变为3500，提成另算。

转正半年后缴纳五险，没有公积金他问我是否接受，如果不接受，试岗的7天没有薪资他说这些话时，依旧笑眯眯地，仿佛是在询问我的意见我觉得不合理，但心知自己经验不足，也说不出反驳的话，最终同意了到了签合同时，我看到合同标题写着试用合同，我问经理，我不是已经过了试用期了吗？经理回答道，试岗之后还有一个月的试用期，期间底薪是2800，没有提成，他再度微笑着反问我：“能不能接受？”。

我原本已萌生退意，但权衡了一下，试用期只有一个月，转正后工资就会提高，在这工作一段时间，也算跨行成功我签了合同，心中暗自打算，等学到经验，过完年我再跳槽到更好的公司正式成为小组的一员后，组长将话题和相关视频素材整理到共享表格中，由我挨个将它们编写成新的文案。

工作几天后，我渐渐发现：组长填进表格里的选题，除了时下的热点之外，大多都是“参考”了其它播放量较高的视频账号，或者是之前爆过的选题选题后面还附着其他账号的文字或视频链接，嘱咐我好好 “借鉴”我问组长：“这样不属于抄袭吗？如果被人举报了怎么办？”。

组长告诉我：电影解说和冷知识类视频很难界定抄袭只要文案和镜头和别人的重复度不高，就没有问题就算被举报了，用pr（视频剪辑软件）的工程文件就可以进行申诉，证明这是自己做的我将信将疑地照做，但夜路走多了总会撞到鬼。

一次，我们做了一个“知名导演和他一生中的两个女人”的视频或许是因为这个话题被写过太多回，和平台上其他视频撞车，视频被人举报抄袭我们的账号被扣了信誉分，运营的申诉被驳回，不仅当前的视频没有收益，账号也从之前被平台认证的“优质账号”变成“普通账号”，单个视频的收益也下降了。

组长将被举报的截图发给我，说：“以后多多注意，别抄得太明显”想到受到责备的理由是“抄得不够好”，我觉得很荒谬中午吃饭时，我向苏月吐槽，公司做的内容离谱组长给我的选题里，关于成龙的八卦就写了不下十遍，除了他上厕所只用一卷手纸这样的话题，还让我写他和前女友们的桃色新闻。

苏月一副见怪不怪的样子，“公司以前写的都是这玩意儿但这种话题写多了就封号了，偶尔写几次往上拉一下观看量，平台不会管的”她还告诉我，公司每3-4个人负责一个账号，所有账号在各类短视频平台都注册一遍，发布同样的内容。

等到月中或月底，每个平台都会根据视频的播放量给号主打款，一则视频正常来说有几十块的收益，公司一天能赚好几千块“像我们这种电影方向的小账号，大多都是一个抄一个，利用平台审核的漏洞，用账号走量电影类型的账号不容易被举报，你随便搜一下，大把一样的视频。

”抄袭也得注意尺度。苏月说，公司之前的一个同事，因为写出的内容和别人的相似度太高，账号被人举报了好几次，就被公司开除了。我听后，长舒了一口气：“还好我只被举报了一次。”

没多久，我又见识了组长新的爆款秘诀这天，组长派给我一个选题，大意是“盘点那些很一般却被观众捧上天的电影”我以为要骂一些烂片，但他附上的电影链接是《唐人街探案2》、《泰囧》与《当幸福来敲门》这几部电影我都很喜欢。

尤其是《当幸福来敲门》，看到父子俩睡在公厕里时，我还湿了眼眶按照他的指导，我矛盾地写完文案这则视频播放量不错，不过发出后，评论区全是骂声，我试探着问组长：“这样的选题是不是太招黑了？”组长靠在椅背上，一脸得意：“黑粉也是流量，得学会利用他们。

”我反应过来，有意贬低好电影，影迷看了后生气，在评论区反对，嘲讽，这样能增加留言互动，视频有了热度，收益就会上涨

图 | 视频评论区的影迷讨论不过，为电影的优劣留言互动的人还是少，按照组长的经验，流量明星粉丝的情绪更易调动有几天播放量上不去，他就让我写“功夫巨星拍打戏只吃泡面，流量小花在片场九菜一汤”， 故意激起粉丝愤怒的情绪，引来粉丝留言，以此来提升视频的热度。

而同事曾写过一篇“XX男星爱闻女生衣服”的文案，实际上，“闻女生衣服”是那位男演员在戏中的行为，但只要视频和文案能自圆其说就行果然，粉丝们维护偶像心切，在评论区澄清、大骂我们，视频的热度也变高了一切都在组长的预计内。

我渐渐明白，第一天组长说我的文案 “差点意思”，说白了，就是我的文案不够有噱头，能挑动情绪我也明白了，自己之前看到的每一则视频，标题、内容、点击率，都可能经过了人为的计算人的注意力和情绪，无形中被别人操纵着，供他们获取最大化利益。

一个月很快过去我一天要写三、四条千字左右的文案，时间紧张，根本无暇斟酌词句，只能机械完成，交差了事在此期间，组长告诉我，“未婚先孕的女明星”播放量已经两百万了他鼓励我再写一期“拍戏时假戏真做的女明星”，选的电影是《色戒》和《巴黎最后的探戈》。

组长期待着再制造出一篇爆款但文案写出来后，组长犹豫了好久，担心尺度太大，被人举报，没继续推进距离约定的试用期还有一个礼拜，公司又招进来两个新人，分别负责剪辑和文案闲聊时，我得知其中一位也是大专学历她告诉我，经理面试时谈的工资是4000，签合同时就变成3000，试用期2400。

但她挺知足，“我同学在别的公司做前台，才开1800”学历自卑是我们的死穴即使公司出尔反尔，我们也会用 “专科毕业，这个待遇很好了，公司能要我已经很不错了”来自我洗脑这引发了我的危机感为了能顺利转正，我自告奋勇向组长报了一个“青年导演的困境”的选题，这则视频的播放量只有几千。

组长盯着数据，说：“我早就和你说过，你写的这玩意太正经了，根本没人看，公司也不赚钱”我也很失落，竟然觉得他说得没错几天后，我被组长叫到会议室我本以为是聊转正的事，但他说，公司现在满员了，账号用不到这么多人运营，因此，公司给了我试用期未通过的结果。

我恍然大悟，公司新招聘来的文案是来顶替我的在这样的公司待下去也没什么意义，我答应离职组长让人事拿来一份辞职合同，辞职原因一栏已经在“主动辞职”处画了一个对号人事补充说：“工资会照常发，你放心”之前的工作经验告诉我，如果是被辞退，那公司要向员工多支付至少一个月的赔偿金。

但如果是主动辞职，无需赔偿，只要按时支付工资就行了多说无益，我只想拿着工资走人回到办公室，我简单整理了下工位，等到下班时，打完卡便离开苏月从后面追上来，她问我：“兄弟，你辞职了？”我苦笑着点点头她说她也被通知月末离职，辞退的理由和我的一样。

她又问发工资的事，我告诉她，人事说“照常发”

我和苏月真正成了难兄难弟，两人常在网上商量如何讨薪离职一个月后，我终于在12月末接到短信通知的工资条：基本工资1680，其余的变成了各种补助，除去扣款，最后加到一起只有2360我虽然愤怒，但也无可奈何不过，经苏月提醒，月底我查工资卡时，发现并没有收到工资。

我去问经理，经理说银行和平台结算出了问题，让我等等我把经理的话转达给苏月苏月告诉我，那个因被举报抄袭被开除的文案，也一直没发工资，已经去公司要过好几次了，而且，去公司讨要工资的不止她一个我后知后觉，公司可能从一开始就在处处套路我。

接下来的一个月，我和苏月达成一致，轮番向公司讨要工资经理起初以各种理由搪塞，但招架不住天天催讨，给出了一个工资 “分期发放”的办法：1月底先发我1500，剩余的在2月底结清2月初，银行卡迟迟没有动静，我询问经理，他说公司办理业务的银行网点被隔离，等他们恢复工作后7至10个工作日才能给我发工资。

积累了几个月的怒气爆发，我向经理发了一通脾气。经理为安抚我，说他和财务商量一下，这两天先把我的1500打到卡里，但我得答应不告诉其他人。他说的其他人，指的是苏月。

图 | 和经理达成约定我犹豫了一下，回了句“好的”我和苏月这一个多月的联盟，也随着这句“好的”土崩瓦解从前我瞧不上电影里的反派角色，如今为了1500元，我也成了别人生活中的反派，这比写低俗八卦还让我觉得羞耻。

我来不及想苏月知道后会是什么反应，只知道讨薪路漫漫，如果不答应经理的要求，可能我还要等更久几天后，我收到经理的私人账户转给我的1500元我没有勇气告诉给苏月，只是发消息问经理，剩下的钱什么时候给我，他依旧还是那句重复了无数遍的回复：“等。

”我打开视频APP，翻看公司最新发布的几期视频，还是那些博人眼球的话题：“拍戏时假戏真做的演员”、“知名女星趴在地上啃草”等，关注的粉丝数目不降反增我迅速地滑过去，尽量让自己不带情绪毕竟，我的注意力和情绪，早就成为他们赚钱的生意。

- END -撰文 | 张太阳编辑 | 崔玉敏

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