按时间效益和时间的单位回报率，会成为职业评估的一个表现。但本身时间的投放量并不是那么成本昂贵。因此职业状态的时间线拉长一些，影响不大。但是前期如果没有基础，后面全部会成为个人发展的壁垒。
年龄后面会更加平顺一些，起码中年危机可以在10年前的布局里安稳过渡用博士以及以上学历的人群，研究生只能去开发部门难听一点，带有智能工具的角色现在在我们这边，我之前和华为的一个hr聊时，我曾说过，现在的本科生就是个不具备自主思维的工具。
研究生呢我是目瞪口呆了
一方面我是佩服他的才华，另一方面是感叹自己肚子里边确实没有什么好的东西在他说这些话的时候，我只能回复什么，我只能回复嗯，对，说的有道理啊，给你点赞我对你说的深度认同，我只能回复这么一点点东西，为什么？出观点啊，你们也听我内容啊，但你们看到了吧，我在我的兄弟面前其实毫无招架之力。
把我和我兄弟聊天的这个内容呢给大家分享了出来目的呢其实就是想让大家看一下博士他是如何规划自己人生的然后你在对比一下自己又是如何规划的时候已经很难很难了回复让我非常感动，我把他给我的回复呢读给你们听小浩跟我说，我好几年都没想通的，是多少人都劝我读书，都没有打动我，你竟然点到我心里去了。
无论如何我都要考一个本科下期节目再见
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