潮新闻评论员朱浙萍
图源：视觉中国图文无关今年中秋国庆假期“合体”，民众拥有了长达8天的“PLUS版黄金周”有媒体报道，在强烈出行预期下，不少酒店民宿，国庆期间房价都普遍上涨2~3倍像一些大城市的如家、汉庭等经济型酒店，日常300元/晚的大床房，基本都涨到了700元甚至近千元。
有网友调侃：“我是掐着人中订的机票酒店”酒店民宿、机票等“逢假必涨”不是什么新鲜事了尤其是今年以来，随着疫情防控放开之后的消费复苏，民众出游的热情空前高涨，酒店民宿等旅游服务供给出现紧缺，导致“逢假猛涨”现象更加明显。
就在今年暑假，“月薪2万住不起如家汉庭”这条带有吐槽性质的话题，激起了不少网友共鸣面对这样的“酒店刺客”，大多经济条件一般的打工人，都难免会捂住钱包，问上一句“真的值吗”在一般人的印象里，旅游应当是普通人也能追求的休闲娱乐，而非专属于富裕群体的奢侈消费。
住宿交通作为出游必不可少的一环，高企的成本难免让人望而却步而站在商家的角度，制定高价策略也自有其道理——既然大家都抢着来旅游，为何不让“价高者得”呢？旅游业本来就有周期性，旺季涨价也是正常现象，毕竟等到淡季，即便定价再低，也不一定能揽到多少客人。
虽然在消费者看来，这种“逢假必涨”不是多么合情合理，但不得不承认，这是一种市场行为，是由特定供求关系决定的，实乃“随行就市”的结果只要满足“明码标价”等基本前提，不侵犯消费者的知情权、选择权，就属于“一个愿打，一个愿挨”的市场自由议价范畴，也并没有违反相关法律法规。
总之，如果不跳出“商家-游客”二元对立框架，恐怕很难找到双方都满意的解决方案破解“逢假必涨”的魔咒，或许可以换个思路，从反思造成“供不应求”的原因入手——天数有限且高度集中的公共假日，才是导致民众“扎推出游”需求集中爆发的主要因素。
当下，我国的休假体系中，长时段的国民休假，往往集中在少数几个“法定全民公休节假日”，如国庆、春节等而更具主动性、灵活性的带薪休假制度，由于各种原因，并没有得到很好的落实这样的现状，一方面，势必催生“全民总动员”式的集中出行，不仅导致节假日酒店、机票“逢假必涨”，也导致交通拥堵、景区过载等现象频发。
另一方面，对于旅游业也容易造成急功近利的经营倾向——在有限的几个节假日，商家抱着“开张吃三年”的心态，做着“一锤子买卖”尤其是三年疫情旅游业遭到重创，对游客的“报复性出游”，一些商家也寻思着抓住机会回点血，实施相应的“报复性涨价”。
今年以来，一些酒店民宿恶意毁约现象时有发生，不仅打击了游客旅游热情，还损害了行业形象眼下，民众的困扰在于，旺季出游，价格太贵；等淡季降价了，又没了时间长远来看，一个有效的解决方案，就是进一步健全国民休假制度，比如真正确保带薪休假制度充分落实，鼓励用人单位执行奖励假、灵活调休等人性化措施。
只有让普通人的休假时间更多、更自由，才能让周期性的价格涨落更加平缓，让民众的旅游需求得到更充分的释放，让消费者和商家实现“双赢”“转载请注明出处”
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